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Skill Management

Nach der Skill-Gap-Analyse ist vor der Lernpfaderstellung

Jona Armborst
,
February 17, 2023
Weiße Buchstaben auf einem schwarzen Hintergrund

Einhergehend mit den stetigen Unternehmens- und Jobentwicklungen sind Kompetenzlücken schon lange kein unbekanntes Problem mehr. Wo neue Jobs entstehen, werden gleichermaßen neue Skills benötigt.

Die Basis für die Lernpfaderstellung

Um in Zukunft am Markt zu bestehen und Projekte sowie Aufgaben erfolgreich und vor allem zielführend ausführen zu können, ist eine regelmäßige Skills-Gap-Analyse ein grundlegender Schritt, der jedoch in den meisten Personalentwicklungsabteilungen zu kurz kommt.

Wie Skills-Gaps identifiziert werden können und eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für dein Unternehmen findest du hier.

Unsere Schritte helfen bei der Skill-Planung zukünftiger Projekte und zeigen auf, welche spezifischen Skills in deinem Unternehmen gefragt sind und demnach ausgebildet werden müssen oder welche Voraussetzungen für eine Neuanstellungen berücksichtigt werden sollten.

Wissenslücken bieten große Potentiale

Es gilt den Mitarbeiter:innen diese Skill-Lücken aufzuzeigen, ihnen den Weg in die richtige Richtung zu zeigen und entsprechende, zielführende Maßnahmen zur Weiterbildung bereitzustellen. Nun wollen wir dir Hilfestellung geben, wie du nach der Identifizierung der Lücken, den Transfer in die Formulierung von maßgeschneiderten Weiterbildungswegen schaffst:

Den meisten Weiterbildungsmaßnahmen fehlen Struktur und der Bezug zu den Karrierewegen. Anstatt zusammenhanglosen Content durch Schulungen anzubieten, muss der Fokus auf konkrete Aufgaben und Anforderungen gelegt werden. Das erreicht man mit sinnvoll festgelegte Lernergebnissen, die durch Lernpfade abgebildet werden.

Was wir bei Growify unter Lernpfaden verstehen, findest du in diesem Artikel. Hier gehen wir genau auf die Struktur ein und zeigen auf, wie du individuelle Lernpfade für die Mitarbeitenden im Unternehmen entwickelst, die auch die gewünschten Lernergebnisse bringen. Zudem findest du hier zahlreiche Tipps zur Formulierung der Anforderungen, durch deren Absolvierung das Erlernen bestimmter Skills erreicht werden soll.

Checkliste für die Erstellung von Lernpfaden

Link zur 70-20-10 Regel

Nachdem du dir Gedanken über die angestrebten Lernergebnisse sowie die Anforderungen, die zur Zielerreichung führen, gemacht hast, geht es in die Praxis: Die Erstellung der Lernpfade in Growify.  

Dafür haben wir eine kurze Anleitung erstellt, die dich in die Welt der Lernpfad-Erstellung einführt.  

Lernpfad bauen – Quick Starter Guide

1. Schritt:

Öffne oben in der Menüleiste den Editor und klicke dann auf das grüne Quadrat Lernpfad.


2. Schritt:

Gib ihr einen Titel, eine Kurzbeschreibung und ggf. eine detailliertere Beschreibung.  


Editor-Ansicht für die Lernpfad-Erstellung in Growify

3. Schritt:

uche nun auf der linken Seite im Editor in der Bibliothek nach dem Skill/ den Skills, der/die durch deinen Lernpfad erlernt werden soll/en und ziehe ihn/sie per Drag and Drop (ggfs. musst du dazu den Filter, in welchem Paket du suchst, entfernen oder ändern.) Falls Skills noch nicht in der Datenbank vorhanden sind, erstelle sie einfach neu. Wenn du den Skill hinzugefügt hast, definiere ein Skilllevel: Welches Skilllevel werden die Lernenden erreicht haben, nachdem sie deinen Lernpfad abgeschlossen haben?

4. Schritt:

Jetzt bist du bereit die Anforderungen (= Lernschritte zum Erlernen eines Skills) zu definieren. Lasse dich dabei von folgenden Fragen leiten: Welche Person kenne ich, die diesen Skill bereits sehr gut beherrscht? Was hat diese Person gemacht, um auf ihr aktuelles Skilllevel zu kommen?

Editor-Ansicht “Anforderung erstellen”

5. Schritt:

Nutze "Mehrfach-Anforderungen" um einen Lernboost durch Wiederholungen mit Zwischenfeedback.

Bestätigungsfunktion ➡️ Learning Nuggets = WinWin! Definiere z.B. in einer Anforderung, die ein Video enthält, dass ein interessanter Fakt aus dem Video an eine andere Person gesendet werden soll, die den Lernpfad auch favorisiert hat. So erhält diese Person ein kleines individuelles Learning Nugget von einer bekannten Person und wird so auch zum Lernen inspiriert.

Bevor du deinen Lernpfad veröffentlichst, lasse am besten noch einmal jemanden drüber lesen und vergiss nicht eine letzte Anforderung zum Einholen von Feedback hinzuzufügen!

Hinweis: Erst nach der Veröffentlichung, können alle User:innen den neuen Lernpfad sehen und mit dem Lernen starten!

Hast du Fragen bzgl. Der Gestaltung bzw. Erstellung deiner Lernpfade? Dann setze dich gerne mit uns in Verbindung.

Viel Spaß beim Entwickeln deiner Lernpfade!

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